Întrebările discriminatorii la un interviu de selecție

Întrebări abuzive / nelegale în cadrul unui interviu

Orice interviu de selecţie trebuie să se desfăşoare în conformitate cu legislaţia în vigoare din Romania şi să evite orice suspiciune de discriminare. Printre întrebările care sunt considerate discriminatorii în cadrul unui interviu de selecţie se numără cele care fac referire la rasa, religie, sexul, nationalitate, origine, varsta, sau incapacitatea persoanei care participă la acel interviu. Iată câteva exemple de astfel de întrebări:

Statut marital/Familial

  • Sunteţi căsătorit(ă)? Aveţi un/o iubit/ă?
  • Când plănuiţi să vă întemeiaţi o familie?
  • Planuiţi să aveţi copii?
  • Unde lucrează soţul/soţia?
  • Care este numele sotului/sotiei?
  • Aţi pierdut vreo sarcină?
  • Sunteţi însărcinată?
  • Câţi copii aveţi? Ce vârste au?
  • Care este ocupaţia părinţilor?
  • Locuiţi cu părinţii / rudele / singur(ă)?

Dizabilitati

  • Aveţi vreo dizabilitate?
  • Cum staţi cu sanatatea? Suferiţi de anumite boli?
  • În familia dumneavoastră există cazuri de boli ereditare?
  • Cate zile de munca ai pierdut anul trecut din cauza bolii?
  • Aţi avut concediu medical în ultimii ani?

Religie

  • Credeţi in Dumnezeu?
  • Care este religia dumneavoastră?
  • Religia ta iti permite sa lucrezi la sfarsit de saptamana?

Vârstă

  • Ce vârstă aveţi?
  • Care este ziua dumneavoastră de nastere?
  • Câţi ani mai aveţi până la pensie?

Cazier judiciar

  • Ai fost vreodata arestat?
  • Ai fost vreodata acuzat de savarsirea unei infractiuni?

Nationalitate sau origine

  • Care este cetatenia dumneavoastră? Sunteţi cetatean roman?
  • Unde v-aţi nascut?
  • Care este limba dumneavoastră materna?
  • Care este nationalitatea parintilor/ sotului/sotiei?

Personale

  • Sunteţi membru al vreunui partid?
  • Care este greutatea/înălţimea dumneavoastră? (NB:intrebari admise în anumite situaţii).
  • Sunteti proprietarul casei în care locuiti sau staţi în chirie?
  • Cum vă descurcaţi cu banii?
  • Care este situatia creditelor dumneavoastră?
  • Consumaţi bauturi alcoolice? Fumaţi?
  • Puteţi să vă îndepliniţi cerinţele postului în timpul menstruaţiei?

Dacă aveţi îndoieli cu privire la legalitatea unei anumite intrebari, intrebati-va daca aceasta are legatura cu functiile esentiale ale jobului. Daca nu există o legătură clară, atunci aveţi dreptul să NU RĂSPUNDEŢI la acea întrebare.

Succes!

Postat în CV & interviul de selectie