Întrebări despre tine şi realizările tale

Povesteşte-mi puţin despre tine

De regulă aceasta este prima întrebare cu răspuns deschis care ţi se va adresa într-un interviu de angajare, deci asigură-te că nu vorbeşti în afara subiectului. Fă tot posibilul să te încadrezi în 1-2 minute şi să atingi următoarele domenii:

  • Primii ani de studiu;
  • Educaţie;
  • Istoric profesional;
  • Experienţă profesională recentă.

 

Ce ne poţi oferi în plus faţă de alţi candidaţi?

În această situaţie ai tot dreptul şi poate chiar obligaţia de a te auto-elogia şi de a fi uşor vanitos.

  • Vorbeşte despre obiceiul tău de a finaliza sarcinile;
  • Menţionează aspecte / date din CV-ul tău sau din „inventarul” tău de realizări;
  • Vorbeşte despre modul în care abilităţile şi interesele tale, în combinaţie cu capacitatea de a finaliza cu succes sarcinile, te face un candidat cu adevărat valoros;
  • Menţionează abilitatea ta de a stabili priorităţi, de a identifica probleme şi de a face apel la experienţa ta în scopul rezolvării lor.

De ce te-am angaja pe tine?

  • Formulează-ţi răspunsul la această întrebare în termeni de abilităţi, experienţă şi energia ta personală. Vezi sugestiile de la întrebarea 2 pentru mai multe detalii).

Ce anume apreciezi/ai aprecia la un loc de muncă?

  • Răspunsul tău la o astfel de întrebare ar trebui să fie orientat spre oportuităţile oferite de compania în cauză
  • Vorbeşte despre dorinţa ta de a munci şi de a ţi se recunoaşte/ valoriza contribuţiile;
  • Focalizează-te pe oportunităţi în cadrul companiei, mai degrabă decât pe securitatea ta personală.

 

Cât crezi că ar dura să ajungi să obţii rezultate semnificative în cadrul companiei noastre?

Fii realist:

  • Poţi spune că în timp ce te aştepţi să fi capabil de a face faţă solicitărilor încă din prima zi, poate dura între 6 şi 12 luni până când vei ajunge să cunoşti compania şi nevoile sale suficient de bine pentru a avea o contribuţie semnificativă.

Ai schimbat modul în care ţi-ai desfăşurat activitatea / ai realizat sarcinile?

  • Vorbeşte despre cum ţi-ai îmbunătăţit modul de lucru.

Poţi lucra în condiţii de stres / sub presiune şi să reuşeşti să-ţi atingi în acelaşi timp obiectivele?

Ţine cont de faptul că această întrebare se referă la mediul de lucru/ (profesional):

  • Oferă exemple dintre realizările tale din trecut pentru a demonstra că ai finalizat cu succes sarcini în condiţii de stres, în intervalul de timp stabilit.

 

Ce probleme ai identificat la ultimul/actualul loc de muncă, ce au fost trecute cu vederea înainte?

  • Fii concis şi nu te lăuda. Oferă informaţii referitoare la efectele pozitive pe care le-au generat sugestiile/recomandările tale.

Dacă ai putea să iei totul de la inceput, ce ai face diferit?

Cel mai bun răspuns la această întrebare este „Absolut nimic”.

  • Fă tot posibilul să te prezinţi ca o persoană care este mulţumită cu viaţa sa;
  • Ai fost încântat de momentele bune şi ai învăţat din cele mai puţin bune;
  • În consecinţă, nu au schimba lucrurile care te-au adus unde eşti în prezent;
  • Poţi menţiona că, la urma urmei, acţiunile din trecut te-au pregătit pentru poziţia pentru care te afli la interviu.

 

Ce opţiuni de carieră/ dezvoltare profesională ai în momentul de faţă?

  • Este de preferat să identifici trei domenii de interes, dintre care unul include compania şi job-ul pentru care te afli la interviu;
  • Celelalte două trebuie să fie (în) domenii asociate.

 

Cum ai defini succesul?

  • Este de preferat să identifici trei domenii de interes, dintre care unul include compania şi job-ul pentru care te afli la interviu;
  • Gândeşte-te în termeni de satisfacţie cu viaţa;
  • Ține cont de oportunitate şi responsabilitate ca două componente ale succesului.

 

Consideri că ai avut succes până acum?

În cazul unei astfel de întrebări este de preferat să te declari mulţumit(ă) cu modul în care ai evolut pe plan profesional

  • Luând în considerare momentele favorabile şi cele mai puţin favorabile, simţi că te-ai descurcat bine şi te aştepţi să continui pe o cale ascendentă;
  • Prezintă o imagine pozitivă despre propria persoană, însă nu exagera; un răspuns de genul „Totul este minunat! Sunt extrem de mulţumită!” este posibil să-l facă pe intervievator să se întrebe dacă nu cumva încerci să-l amăgeşti pe el sau pe tine însuţi.  
Postat în CV & interviul de selectie